本书导读

上篇：解读职业命运

第1章 员工职业命运图解

员工的职业命运曲线

员工的职业命运各不相同

你从哪里来，要到哪里去

驱动职业命运的三大因素

第2章 动因1：职业意愿

金钱导向型员工

事业导向型员工

安稳导向型员工

忠诚导向型员工

第3章 动因2：职业能力

三种职业能力的含义

经验性的职业能力评价模式

职业能力如何影响职业命运

能力、竞争与职业命运走向

第4章 动因3：职业机会

企业内部的机会

企业外部的机会

殊途同源法则

下篇：驾驭职业命运

第5章 职业命运管理要点

建立职业危机意识

防范职业危机的关键点

认识职业发展的奥秘

借助职业命运管理工具

第6章 步骤1：分析职业机会

常见的三种“心结”

机会就在现实工作中

分析当下的机会

第7章 步骤2：定义能力指标

衡量品德的具体指标

衡量业绩的具体指标

衡量才华的具体指标

第8章 步骤3：定期能力评估

职业能力评估表

定期能力评估的意义

评估时的给分标准

评估结果分析

第9章 步骤4：改善能力现状

品德项的能力改善

业绩项的能力改善

才华项的能力改善

借助必要的管理工具

附录：对管理者的三点建议