第一章 绪论

第二章 经营战略

第一节 经营战略的概述

第二节 经营战略的类型

第三节 经营战略与企业发展

第三章 组织文化形成活动

第一节 组织文化的概述

第二节 组织文化的类型

第三节 组织文化与企业发展

第四章 经营革新活动

第一节 经营革新活动的概述

第二节 经营革新的发展状况

第三节 经营革新与企业发展

第四节 经营革新的方法

第五章 经营战略、革新与组织文化层级认知的研究设计

第一节 研究模型及假设的设定

第二节 变量的操作性定义、测量方法及调查问卷的构成

第三节 样本收集及研究方法

第六章 经营战略、革新与组织文化层级认知的实证分析

第一节 研究样本的特性

第二节 测量变量的合理性及信度验证

第三节 研究假设的验证

第七章 结论

第一节 研究结果概要

第二节 研究的启示

第三节 研究的局限性以及今后研究方向

第四节 减少认知差异的优化对策

参考文献

索引